Аудиокниги слушать бесплатно Vse-KnigiAudio.com

Книги автора - Иванова Светлана

Кригер Борис – Философские школы XIX века
Кригер Борис – Философские школы XIX века
Название: Кригер Борис – Философские школы XIX века
Описание: Этот том рассматривает философию XIX века как живую драму мысли, происходившую в момент, когда привычный мир трещал по швам. В центре — внутренняя напряжённость эпохи, где наука подтачивала
Аарон Дембски-Боуден – Сердце «Завоевателя»
Аарон Дембски-Боуден – Сердце «Завоевателя»
Название: Аарон Дембски-Боуден – Сердце «Завоевателя»
Описание: Навигатор Ниша Андраста служила более века XII легиону. Она видела как Псы Войны воссоединились со своим прародителем, лордом Ангроном. Она стала свидетелем перерождения легиона в
Гаррисон Гарри - Соседи
Гаррисон Гарри - Соседи
Название: Гаррисон Гарри - Соседи
Описание: В 2000 году в Нью-Йорке насчитывается 35 миллионов жителей. Город страдает от перенаселения, и жилые помещения напоминают маленькие клетки из-за их тесноты. В городе постоянно испытывают
Гелприн Майк – Невиновен
Гелприн Майк – Невиновен
Название: Гелприн Майк – Невиновен
Описание: «Виновен или нет, разборки с дьяволом...»
Кригер Борис – Антивещество
Кригер Борис – Антивещество
Название: Кригер Борис – Антивещество
Описание: Антивещество представляет собой уникальное явление, иллюстрирующее фундаментальную симметрию природы и её скрытые возможности. Его взаимодействие с обычной материей через аннигиляцию
Иванова Светлана - Мотивация на 100
Иванова Светлана - Мотивация на 100
Жанр: Бизнес
Название: Иванова Светлана - Мотивация на 100
Описание: Аудиокнига поможет вам сформировать систему мотивации персонала. Примеры и задания, предложеные в издании послужат дополнительной помощью в процессе обучения. Здесь собраны подходы и
Иванова Светлана - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Иванова Светлана - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Жанр: Бизнес
Название: Иванова Светлана - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Описание: Люди, команда в очень большой степени определяют успех бизнеса. Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson,